For­schung an der Pro­fes­sur für Entre­pre­neur­ship

Die Professur Entrepreneurship analysiert Fragestellungen theoretisch fundiert empirisch und erbringt Beiträge sowohl für die Grundlagenforschung als auch für die unternehmerische Praxis. Neben der Auseinandersetzung mit den Fundamenten der Gründungsforschung werden die nachfolgenden inhaltlichen Schwerpunkte verfolgt:

 

  • Ausgründungen aus der Wissenschaft
  • Gründungsmotivation, -intention und -verhalten 
  • Geschäftsmodellentwicklung und Start-up Enabling
  • Corporate Entrepreneurship / Intrapreneurship
  • Impact / Social Entrepreneurship
  • International Entrepreneurship
  • Internationales Personalmanagement
  • Herausforderungen der Unternehmensführung an der Schnittstelle zwischen Effizienz, Mehrwert und Nachhaltigkeit

"Mit der garage33 verfügen wir über ein einzigartiges Feldlabor, das die Erforschung gründungsrelevanter Fragestellungen mit empirischen Daten realer Gründungsprojekte ermöglicht."

Prof. Dr. Rüdiger Kabst

PU­RE

Die "Paderborn Unit of Research in Entrepreneurship" ist eine Gruppe Wissenschaftler, die kooperativ Gründungsforschung betreiben. Ziel ist es, gründungsrelevante Fragestellungen zu erforschen, Handlungsempfehlungen zu geben sowie Interventionen zu entwickeln. Hierbei nimmt die garage33 eine wesentliche Rolle zur Generierung empirischer Daten ein.

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Cra­net

Das "Cranfield Network on International Human Resource Management" verfolgt das Ziel, Unternehmenspraktiken auf dem Gebiet des Personalmanagements auf internationaler Ebene zu vergleichen. Der (weltweit größte HRM-) Forschungsverbund umfasst ca. 50 Länder. Die Partner führen in regelmäßigen Abständen Befragungen zu Personalpraktiken durch.

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Feld­la­bor ga­ra­ge33

In Analogie zur evidenzbasierten Medizin sollen auch im Management Entscheidungen nicht nur auf Basis eigener Erfahrungen sowie selektiver Annahmen (bspw. Nachahmung des Verhaltens von Konkurrenten) erfolgen, sondern die kumulierten empirischen Forschungserkenntnisse mit berücksichtigen werden, um bestmögliche Handlungsempfehlungen zu ermöglichen.

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Werden Sie Teil unseres Teams, entweder studienbegleitend als studentische Hilfskraft oder wissenschaftliche Hilfskraft mit Bachelorabschluss oder nach ihrem Masterabschluss als wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in.